Carrera profesional

En MR&O se desarrolla una carrera profesional que tiene diferentes niveles y categorías. A todas las personas que trabajan en MR&O se les ofrece la oportunidad de realizar dicha carrera, poniendo a su disposición todos los medios necesarios. En cada nivel de la carrera profesional, están preestablecidos los criterios de retribución y la valoración de los incentivos, que a su vez se conocen por todas las personas que trabajan en MR&O. Los niveles a alcanzar son:

Junior.- Tiene una duración máxima de tres años, durante los cuales se adquiere una gran parte de la formación técnica necesaria, y se trabaja con la tutoría de otros profesionales de nivel superior, realizando tareas de gestión, liquidaciones, tramitaciones y registro contable. Es el periodo donde se valora más la formación.
Senior.- Tiene una duración de tres a cinco años. Se termina de realizar la formación, y se asumen tareas de asesoramiento y realización de informes. Se tiene relación directa con clientes y se tutela a juniors. Se incentiva la calidad y eficiencia del trabajo.
Asociado.- Tiene una duración de tres a cinco años. Se asumen responsabilidades comerciales y de búsqueda de negocio, además de participar en las tareas de asesoramiento, defensa en los procedimientos y planificación fiscal. Se coordina al equipo de seniors. También son responsables de la formación. Se incentiva la labor comercial y la asistencia a los clientes.
Gerente.-Tiene una duración de cinco a ocho años. Se asume la dirección de un despacho, llevando a cabo tareas de coordinación de equipos y de organización interna. Además dirige las tareas de asesoramiento y las tareas comerciales. Se incentiva el liderazgo de equipos y la dirección comercial.
Socio.- Forma parte de las decisiones corporativas. Además participa en las decisiones más importantes de asesoramiento. Afianza la gestión comercial.