Desde hace un par de años, la Inspección de Trabajo está centrando muchos esfuerzos en la vigilancia de las jornadas de trabajo, la realización de horas extraordinarias, y más concretamente sobre los contratos de trabajo con jornada inferior a la completa. Dichas actuaciones se iniciaron tras la aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, donde se establece la obligación que tiene la empresa de registrar día a día la jornada que realizan los trabajadores a tiempo parcial, tal y como recoge el Artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, “La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes”. Sigue leyendo
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Compatibilidad del trabajo con la jubilación
Este mes el informe va dirigido a todos aquellos que se acercan a la edad de jubilación pero les gustaría compatibilizar el trabajo con la pensión. Y se preguntarán ¿es posible? ¿lo permite la normativa actual? Si es así ¿cuáles son los requisitos? Sigue leyendo