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Vigilancia de las jornadas de trabajo por la Inspección de Trabajo

Desde hace un par de años, la Inspección de Trabajo está centrando muchos esfuerzos en la vigilancia de las jornadas de trabajo, la realización de horas extraordinarias, y más concretamente sobre los contratos de trabajo con jornada inferior a la completa. Dichas actuaciones se iniciaron tras la aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, donde se establece la obligación que tiene la empresa de registrar día a día la jornada que realizan los trabajadores a tiempo parcial, tal y como recoge el Artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, “La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes”. Sigue leyendo