La Normativa que se aplica está contenida en el artículo  52 c) del Estatuto de los Trabajadores: extinción del contrato por causas objetivas cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del E.T. y en número inferior al establecido en el mismo. Sigue leyendo →