EL ECONOMISTA: Hacienda libra de la sanción del 150% a quien regulariza
La Agencia no impone el recargo a los que paguen antes de declarar sus bienes en el extranjero fuera de plazo.
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MOROSOS: Una Ley que nadie hace cumplir
CINCO DIAS: Hacienda promete a las pymes que multará a las empresas morosas
Montoro anticipa a los proveedores que habrá un régimen sancionador en año y medio.
Obligaciones formales en la emisión y entrega de Facturas
Ante la falta de noticias sobre la gran reforma tributaria que, al parecer, está preparando el gobierno, les enviamos de nuevo un informe actualizado sobre un tema que, aunque menor, es importante recordar dada la trascendencia que tiene. Sobre todo en un momento en el que Hacienda está sancionándolo todo, de cara a obtener mayor recaudación y a evitar deducciones de I.V.A., simplemente por no disponer del documento justificativo (Factura) o no reunir este los requisitos formales que marca la ley de forma muy estricta. Sigue leyendo
AVISO: Obligatoriedad del Calendario Laboral anual
El motivo de la presente es para recordarle la obligatoriedad de tener anualmente el Calendario Laboral de la jornada de los trabajadores, que según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está calificado como infracción leve sancionable de 60€ a 625€ el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo. Sigue leyendo
Limitación de pagos en efectivo a: 2.500,00 €
Prevención de riesgos laborales: obligatorio
La Prevención de Riesgos Laborales es un factor que toda empresa debe tener cubierto de forma obligatoria independientemente de la actividad a la que se dedique, ya que una de las principales prioridades debe ser que sus empleados trabajen en un ambiente con condiciones de trabajo seguras y saludables. Sigue leyendo
Partes médicos en soporte informático
Les informamos que ha llegado a nuestro conocimiento que la Inspección de Trabajo está imponiendo sanciones por incumplimiento de las empresas de la Orden TAS/399/2004, de 12 de febrero, sobre presentación en soporte informático de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta correspondientes a procesos de incapacidad temporal. Sigue leyendo
Eventualidad y subcontratación en la construcción
Le recordamos que uno de los requisitos exigibles a los contratistas y a los subcontratistas por la normativa de subcontratación en la construcción es que cuenten con un número de trabajadores fijos no inferior al porcentaje y en los plazos que se detallan a continuación: Sigue leyendo
Cambio del Libro de Visitas
Según Resolución de 11 de abril de 2006, de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hay un nuevo cambio del LIBRO DE VISITAS, ya que por fin se incluirá la figura del Técnico Habilitado (para temas de Prevención), además del Inspector y Subinspector de Trabajo. Sigue leyendo
Nuevo Reglamento de Extranjería
El informe de diciembre lo vamos a dedicar a un tema que ha sido actualidad durante todo el año 2004, como es EL NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA. Sigue leyendo