La Marató de TV3

Seguramente todos hemos sido testigos, en algún momento de nuestra vida, de situaciones críticas de salud, de familiares o amigos o de gente cercana o conocida. Muchas veces sus enfermedades no tienen solución porque no hay suficientes recursos para dedicarlos a la investigación científica para prevenirlas o curarlas. Todo esto genera una grave situación tanto a la persona que las sufre en el olvido, como de desesperación e impotencia a todos los que viven a su alrededor y, como no, también de ríos de solidaridad en una sociedad avanzada como la nuestra, que siempre ha sabido ser líder y estar la altura con la gente más vulnerable.

Es por este motivo que han surgido plataformas como la de referencia, que no son más que una forma, de contrastado éxito, para intentar suplir a las Administraciones (verdaderos responsables) y recoger dinero por diferentes medios con una finalidad claramente social.

Esperamos que salgan muchas más, y que puedan recoger los fondos necesarios para ayudar a la gente necesitada de salud que ahora mismo lo está pasando mal. Les animamos a hacerlo posible.

Cuando estas entidades están debidamente constituidas y reconocidas, es bueno saber que las donaciones que se realizan tienen deducciones fiscales importantes. Vamos a intentar resumirlas aquí, para que todos puedan ser conocedores de ellas y puedan tomar las decisiones óptimas de cómo hacerlo. En cualquier caso, es necesario un certificado de la entidad receptora, de cada una de las donaciones, la finalidad de las mismas y su calificación. El tratamiento es diferente dependiendo de qué tipo de entidad se trate y de quién es el donante:

  1. En el IRPF (Impuesto sobre la renta de las personas físicas). Hay varias posibilidades:

Entidades reconocidas como beneficiarias del mecenazgo (Ley 49/2002):

  • Las cantidades donadas tienen una desgravación de un 75% los primeros 150,00 € y del 30% el resto que exceda a esta cantidad.
  • Si durante los dos ejercicios anteriores se han hecho donaciones a la misma entidad y superan las del año anterior, la deducción de la cantidad que exceda los primeros 150,00 € aumenta hasta el 35%.
  • Si la entidad sin ánimo de lucro no está dentro de los beneficiarios, pero es una Fundación legalmente reconocida, que rinde cuentas al correspondiente protectorado, o una asociación reconocida como de utilidad pública: las cantidades donadas tienen una desgravación de un 10%.
  • El importe total del gasto dedicado a estas donaciones no puede superar el 10% de la base liquidable de la propia declaración de renta.

Entidades reconocidas, con programas reconocidos como prioritarios por el mecenazgo (se publicitan en cada campaña anual por la Agencia Tributaria):

  • Las cantidades donadas tienen una desgravación de un 80% los primeros 150,00 € y del 35% el resto que exceda a esta cantidad.
  • Si durante los dos ejercicios anteriores se han hecho donaciones a la misma entidad y superan las del año anterior, la deducción de la cantidad que exceda los primeros 150,00 € aumenta hasta el 40%.
  • El importe total del gasto dedicado a estas donaciones no puede superar el 15% de la base liquidable de la propia declaración de renta.

2. En el IS (Impuesto de sociedades). Aunque no se consideran gasto deducible de la Base Imponible, sí que tienen una deducción de cuota, siempre que se trate de organizaciones reconocidas como beneficiarias del mecenazgo (Ley 49/2002):

  • Las cantidades donadas tienen una deducción del 35%.
  • Si durante los dos ejercicios anteriores se han hecho contribuciones a la misma entidad y superan las del año anterior, la deducción se incrementa hasta un 40%.
  • el importe total del gasto dedicado a estas donaciones no puede superar el 10% de la base imponible de la declaración del año en particular.
  • Las cantidades que exceden el límite anual, se guardan y se aplicarán durante los siguientes 10 años.Amb la Marató Tv3

Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo para la garantía de la igualdad de trato

El artículo 28.1 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción anterior al mes de marzo de 2019, establecía  que el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella. Sigue leyendo

Bienes inmuebles.

El pasado 17 de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya el Decreto Ley 8/2019, de 14 de mayo, de modificación de la Ley 6/2017, de 9 de mayo, del impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas, del Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas, norma que entró en vigor hace ya dos años, pero que estaba pendiente de aplicación, al haber interpuesto el gobierno un recurso de inconstitucionalidad contra el mismo. Sigue leyendo

Sociedad inactiva y no liquidada, una fuente de problemas que hacienda se ha propuesto vigilar

Nos ponemos en contacto con usted para enviarle la siguiente información con la finalidad que sea conocedor de la normativa aplicable en los diferentes escenarios que puede encontrarse su entidad ahora o en un futuro, si cesara en la actividad económica que realiza. Además, a principios de este año 2019, a raíz de la publicación del Plan de Control Tributario de 2019, Hacienda ha tomado la decisión de emprender una campaña de investigación para detectar las sociedades inactivas que puedan ocultar patrimonio. Sigue leyendo

Aclaración distintos aspectos Horas extraordinarias y complementarias

Después de habernos centrado en  nuestros últimos informes en la obligatoriedad, a partir del pasado día 12 de mayo de 2019, de llevar en la empresa un Registro Horario de la Jornada de todos los trabajadores que trabajan en la misma, y teniendo en cuenta que la Inspección de Trabajo está actuando intensamente sobre la materia, quisiéramos insistir en aclarar distintos aspectos relacionados con las “horas extraordinarias” que realizan los trabajadores contratados a jornada completa, así como con las “horas complementarias” que son las que realizan sobre su jornada ordinaria de trabajo los trabajadores contratados a tiempo parcial. Sigue leyendo

Los pagarés y los timbres

Si dentro de su operativa comercial habitual, y en concreto en las gestiones que realiza de cobro de sus ventas o prestaciones de servicio, se encuentra realizarlos mediante pagarés, seguramente su banco le habrá avisado que se puede ahorrar un dinero (en impuestos) si aparece en el redactado del documento la frase <NO A LA ORDEN>. Veamos el motivo. Sigue leyendo

Nuevo criterio de cálculo del período de cotización de los trabajadores contratados a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional, en una Sentencia reciente de fecha 3 de julio de 2019, dictada en la cuestión interna de inconstitucionalidad núm. 688/2019, planteada por su Sala Segunda (en relación con la regla tercera, letra c) de la disposición adicional séptima, apartado 1 de la Ley de Seguridad Social, en la redacción dada por el Real Decreto Ley 11/2013) ha declarado la nulidad de la formula de cálculo del período de cotización de los trabajadores contratados a tiempo parcial, por entender que provoca indirectamente discriminación por razón de sexo, dado que son las mujeres las que trabajan mayoritariamente a tiempo parcial. Sigue leyendo