Entradas que aparecen en la página de INICIO

Igualdad retributiva

Ante la posibilidad de que dentro de un par de meses, la Inspección de Trabajo empiece a solicitar a las empresas el Registro Retributivo al que hace referencia el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que se publicó en el B.O.E. el 14 de octubre de 2020, y que entra en vigor el próximo día 14 de abril de 2021, pudiendo sancionar a las empresas que no lo tengan, creemos de interés informarle de los principales aspectos de la norma citada. Sigue leyendo

COVID-19: nuevas ayudas PARA AUTONOMOS en febrero de 2021

Se acaba de publicar el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, que trae consigo la extensión de las ayudas para autónomos a partir del 1 de febrero de 2021.

A continuación se detallan los requisitos para acceder a las mismas hasta el próximo 31 de mayo de 2021: Sigue leyendo

Hacienda reduce los MODULOS: previstos para 2020 y en el 1ºT/2021.

No hace falta que repitamos que el año 2020 ha sido uno de los más complicados de la historia reciente. La Covid-19 ha afectado a muchísima gente, y no solo en el ámbito sanitario. La actividad económica también se ha deteriorado de forma considerable en general, pero sobre todo se ha ensañado con determinados sectores económicos. Sigue leyendo

Feliz Navidad 2020 y próspero 2021

Esta Navidad sí que tendremos unas fiestas muy diferentes y complicadas. Hace ya mucho tiempo que estamos con vosotros, y las hemos visto de todos los colores, de euforia económica desbocada y otras veces (bastantes) de crisis profunda. Pero nada parecido a lo que nos está sucediendo ahora, y que ya nuestros antepasados habían vivido hace muchos años (seguro que ninguno de los que leeréis estas líneas lo podrá recordar). Sigue leyendo

Prorroga de los ERTEs hasta el 31/01/2021

El pasado día 30/09/2020, se publicó en el B.O.E. el Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, ante la necesidad de mantener las medidas excepcionales previstas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, relativas a las suspensiones y reducciones de jornada por causa de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculadas con el COVID-19, así como las medidas en materia de protección por desempleo y cotizaciones vinculadas con dichas suspensiones y reducciones de jornada. Sigue leyendo