Con la llegada del verano, se acerca para la mayoría de los trabajadores el periodo de vacaciones más prolongado del año. La concreción del periodo vacacional puede llegar a ser una ardua negociación entre empresa y trabajador. Hay que tener claro que ni la empresa puede imponer unilateralmente el periodo de disfrute ni el trabajador puede decidir cuándo cogérselas. Éstas deberán ser siempre acordadas por ambas partes. Sigue leyendo →