El motivo de la presente es para recordarle la obligatoriedad de tener anualmente el Calendario Laboral de la jornada de los trabajadores, que según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está calificado como infracción leve sancionable de 60€ a 625€ el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo. Sigue leyendo
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Calendario fiestas laborales en Cataluña 2014
Nos place comunicarle que ha sido publicado el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2014 mediante la Orden EMO/202/2013, de 22 de agosto.
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Calendario fiestas laborales en Cataluña 2005
La ORDEN TRI/200/2004, de 7 de junio, por la cual se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2005: Sigue leyendo
Obligatoriedad de tener visible el Calendario Laboral
Nos dirigimos a ustedes para recordarles la obligatoriedad de tener anualmente el CALENDARIO LABORAL de la jornada de los trabajadores, ya que, según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está cualificado como una infracción leve sancionable desde 30’05 hasta 300’51 €, el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo.