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COVID-19: Medidas adicionales sociales y económicas

Seguimos digiriendo la vorágine legislativa, para intentar mitigar las consecuencias de la crisis generada por la situación de pandemia en la que estamos inmersos. También siendo muy críticos en cuanto a que las medidas son solo superficiales, desordenadas y llegan tarde. El siguiente texto, casi 60 páginas para decir algo que cabe en 10 y que se hubiese podido aprobar desde el primer día, con lo que muchos pequeños autónomos hubieran podido dormir más tranquilos durante las últimas semanas. Sigue leyendo

Aclaración distintos aspectos Horas extraordinarias y complementarias

Después de habernos centrado en  nuestros últimos informes en la obligatoriedad, a partir del pasado día 12 de mayo de 2019, de llevar en la empresa un Registro Horario de la Jornada de todos los trabajadores que trabajan en la misma, y teniendo en cuenta que la Inspección de Trabajo está actuando intensamente sobre la materia, quisiéramos insistir en aclarar distintos aspectos relacionados con las “horas extraordinarias” que realizan los trabajadores contratados a jornada completa, así como con las “horas complementarias” que son las que realizan sobre su jornada ordinaria de trabajo los trabajadores contratados a tiempo parcial. Sigue leyendo