La L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres introduce una serie de modificaciones en la normativa laboral. A continuación, le informamos brevemente de aquellas modificaciones o novedades más relevantes que consideramos son de su interés: Sigue leyendo
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Anteproyecto de la ley de Igualdad
Entre las novedades de última hora destaca la aprobación, en fecha 3 de marzo de 2006, de un “Anteproyecto de la Ley de Igualdad” que garantiza una “presencia equilibrada”, no inferior al 40%, de mujeres en los procedimientos electorales, en los órganos del Gobierno y en los Consejos de Administración de las empresas de más de 250 trabajadores, con obligación de negociar planes de igualdad. En materia laboral las novedades más importantes serán:
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