El motivo de la presente es para recordarle la obligatoriedad de tener anualmente el Calendario Laboral de la jornada de los trabajadores, que según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está calificado como infracción leve sancionable de 60€ a 625€ el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo. Sigue leyendo
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Prevención de riesgos laborales: obligatorio
La Prevención de Riesgos Laborales es un factor que toda empresa debe tener cubierto de forma obligatoria independientemente de la actividad a la que se dedique, ya que una de las principales prioridades debe ser que sus empleados trabajen en un ambiente con condiciones de trabajo seguras y saludables. Sigue leyendo
Eventualidad y subcontratación en la construcción
Le recordamos que uno de los requisitos exigibles a los contratistas y a los subcontratistas por la normativa de subcontratación en la construcción es que cuenten con un número de trabajadores fijos no inferior al porcentaje y en los plazos que se detallan a continuación: Sigue leyendo