El Congreso de los Diputados ha aprobado mediante la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral el texto definitivo de la reforma laboral en el que se han introducido una serie de enmiendas así como novedades al texto aprobado por el Gobierno el pasado febrero. Sigue leyendo
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Reforma Laboral (III)
Mediante el presente informe finalizamos el análisis de la reforma laboral del pasado febrero, en esta tercera parte comentaremos: extinción del contrato de trabajo y otras medidas. Sigue leyendo
Reforma Laboral y despido objetivo
La Normativa que se aplica está contenida en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores: extinción del contrato por causas objetivas cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del E.T. y en número inferior al establecido en el mismo. Sigue leyendo
Que es y que no el Despido Objetivo
Según el artículo 52 c) del Estatuto de los trabajadores: extinción del contrato por causas objetivas cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del E.T. y en número inferior al establecido en el mismo. Sigue leyendo
Reforma del sistema de protección por desempleo
En este mes de diciembre se acaba de publicar la ”famosa y esperada” reforma del desempleo, la LEY 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. Esta ley es un acuerdo entre gobierno y sindicatos tras el polémico Real Decreto-Ley 5/2002, llamado “el Decretazo” y así exponemos los puntos más importantes de la misma. Sigue leyendo