El motivo de la presente es para recordarle la obligatoriedad de tener anualmente el Calendario Laboral de la jornada de los trabajadores, que según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está calificado como infracción leve sancionable de 60€ a 625€ el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo. Sigue leyendo
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Plan para la regularización del empleo irregular
Ante la persistencia de la crisis económica y el elevado nivel de desempleo con el consiguiente incremento del gasto social y disminución de ingresos públicos, el Gobierno ha tomado la decisión de adoptar un plan extraordinario encaminado a la regularización del empleo irregular y para ello ha sido publicado en el BOE del 6 de mayo de 2011 el Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. Sigue leyendo
Reforma Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El Gobierno. fruto de una preocupación constante en materia de Prevención de Riesgos Laborales, ha publicado la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, afrontando la reforma de dos ámbitos profundamente vinculados: Sigue leyendo
Externalización de determinados compromisos laborales
El Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre, aprobó el “Reglamento sobre instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con trabajadores y beneficiarios”. Sigue leyendo
Documentación que hay que tener siempre al día
Una vez más, y como cada año, les recordamos la serie de documentación que hay que TENER SIEMPRE AL DIA para evitar las posibles e “ injustas” sanciones por parte de la Inspección de Trabajo que últimamente no duda a la hora de imponerlas: Sigue leyendo