La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En éste tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. Sigue leyendo
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Empresas con “Tarifa plana” en contratación
Según el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, toda una serie de Empresas pueden beneficiarse de la tarifa plana, en la contratación de sus trabajadores. Vemos quienes: Sigue leyendo
Contrato de interinidad durante la maternidad
Este contrato tiene como objeto sustituir a trabajadores que tengan suspendido su contrato durante los períodos de descanso por maternidad. Sigue leyendo