El artículo 28.1 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción anterior al mes de marzo de 2019, establecía que el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella. Sigue leyendo
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Gestiones por medios telemáticos de los Trabajadores Autónomos.
A partir del próximo día 1 de octubre los trabajadores autónomos deben realizar todas sus gestiones por medios telemáticos, incluida la recepción y firma de notificaciones.
La Orden Ministerial ESS/214/2018 de 1 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, ha establecido la obligación de realizar todos los trámites relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de cuotas de los trabajadores autónomos, a partir del 1 de octubre, a través del sistema RED. Sigue leyendo
La Sucesión de Empresas.
En este Informe, comentaremos sucintamente la regulación contenida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores sobre la Sucesión de Empresas y sus consecuencias. Sigue leyendo
Registro Horario de la jornada de todos los trabajadores
En el presente Informe y como continuación al del pasado mes de Enero sobre la conveniencia y práctica obligatoriedad de llevar en la empresa un Registro Horario de la jornada de todos los trabajadores que trabajan en la misma, quisiéramos aclarar distintos aspectos relacionados con un par de conceptos que no siempre son bien entendidos, en concreto nos referimos a las “horas extraordinarias” y a las “horas complementarias”. Sigue leyendo
Obligación del registro horario de los trabajadores a tiempo parcial
Desde el 2013 y tras el Real Decreto ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, está incluida en el Estatuto de los Trabajadores una disposición que contempla el registro diario de la jornada de los trabajadores y la obligación del empresario de llevar el cómputo de las horas de sus trabajadores a tiempo parcial. Sigue leyendo
Eventualidad y subcontratación en la construcción
Le recordamos que uno de los requisitos exigibles a los contratistas y a los subcontratistas por la normativa de subcontratación en la construcción es que cuenten con un número de trabajadores fijos no inferior al porcentaje y en los plazos que se detallan a continuación: Sigue leyendo