El motivo de la presente es para recordarle la obligatoriedad de tener anualmente el Calendario Laboral de la jornada de los trabajadores, que según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está calificado como infracción leve sancionable de 60€ a 625€ el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo. Sigue leyendo
Archivo de la etiqueta: laboral
Menys ERO, però els acomiadaments no s’aturen
LA VANGUARDIA: Els ERO baixen un 15%, però creix el nombre d’acomiadaments col·lectius
El nombre de treballadors inclosos en ERO va baixar un 15,1% de gener a juny d’aquest any, fins a 199.569 afectats, segons les dades del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social.
ULTRAACTIVIDAD de los convenios colectivos
En las noticias difundidas por los medios de comunicación durante las últimas semanas se ha comentado mucho sobre este asunto y Ustedes se preguntarán ¿qué es esto de la ultraactividad? ¿qué hay de cierto en lo que dicen? ¿qué consecuencias tiene la pérdida de vigencia de un convenio? Sigue leyendo
Bonificacions a les contractacions de joves
EL PERIODICO: La contractació de joves tindrà bonificacions de quotes del 100%
El pla d’ocupació juvenil eximirà d’abonar la Seguretat Social durant un màxim de dos anys
Novedades laborales año 2013
Le informamos que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, el Real Decreto 1716/2012 y el Real Decreto Ley 29/2012 han introducido una serie de novedades laborales y a efectos de cotización o prestaciones de la Seguridad Social, que reflejan el espíritu recaudatorio y de reducción de gasto por parte del Gobierno. Sigue leyendo
La Reforma Laboral y los despidos pactados
EL PAIS: Los despidos individuales pactados crecen por la reforma laboral
Los acuerdos en órganos de arbitraje y conciliación previos a los tribunales suben un 83%.
Prevención de riesgos laborales: obligatorio
La Prevención de Riesgos Laborales es un factor que toda empresa debe tener cubierto de forma obligatoria independientemente de la actividad a la que se dedique, ya que una de las principales prioridades debe ser que sus empleados trabajen en un ambiente con condiciones de trabajo seguras y saludables. Sigue leyendo
Calendario fiestas laborales en Cataluña 2012
Nos place comunicarle que ha sido publicado el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2012 mediante la Orden EMO/80/2011, de 27 de abril. Sigue leyendo
Reforma Laboral y despido objetivo
La Normativa que se aplica está contenida en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores: extinción del contrato por causas objetivas cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del E.T. y en número inferior al establecido en el mismo. Sigue leyendo
Plan para la regularización del empleo irregular
Ante la persistencia de la crisis económica y el elevado nivel de desempleo con el consiguiente incremento del gasto social y disminución de ingresos públicos, el Gobierno ha tomado la decisión de adoptar un plan extraordinario encaminado a la regularización del empleo irregular y para ello ha sido publicado en el BOE del 6 de mayo de 2011 el Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. Sigue leyendo