No sé si nos acostumbraremos a esta ingente cantidad de Decretos que, día a día, está publicando el Gobierno de cara a mitigar los efectos de la pandemia. El último, de momento, RDL 11/2020, de 31/03/2020, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Sigue leyendo
RECTIFICACIÓN: Permiso laboral COVID-19
¿Recuerda el informe que le enviamos ayer?, pues solo ha pasado un día y ya se acaba de publicar una rectificación, con la Orden 307, de 30/03/2020, se introducen los siguientes cambios en la norma de referencia: Sigue leyendo
Cambios significativos que se han producido en el ámbito laboral
Por el presente pasamos a informarle de algunos cambios significativos que se han producido en el ámbito laboral desde el mes de enero del presente. Sigue leyendo
Permiso laboral retribuido y recuperable COVID-19
Con un retraso injustificable, más allá de por la gravedad de la situación y decisión, se publicó ayer, a última hora de la noche, el Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se endurecen las medidas laborales de confinamiento. Si bien la medida seguramente es del todo necesaria por la crisis sanitaria, lo que será muy discutible es quien va a soportar sus consecuencias económicas. Sigue leyendo
Medidas urgentes Generalitat de Catalunya: COVID-19
Esta situación tan delicada, ha cogido a todos por sorpresa, y es por esto que la Generalitat de Catalunya también ha adoptado una serie de actuaciones a toda prisa (Decret 7/2020, de 17 de marzo) a fin de paliar, de alguna forma, las consecuencias de esta pandemia, también las económicas. Entre muchas otras, las que pueden ser de su interés son principalmente dos: Sigue leyendo
Medidas urgentes Laborales: COVID-19
El Gobierno aprobó el miércoles, y ayer 18 de marzo de 2020 se publicó en el B.O.E., el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19, con una vigencia inicial de un mes y dejando abierta la posibilidad que, previa evaluación de la situación, se pueda prorrogar su duración mediante un nuevo Real Decreto-Ley. Sigue leyendo
Inspección de Trabajo ha iniciado actuaciones de comprobación del Registro de Jornada
El registro de jornada, en vigor desde mayo de 2019, se implantó con la finalidad de controlar las horas extra que se hacían en las empresas. La norma, no obstante, no especificó cómo debía hacerse dicho seguimiento, dando un amplio margen a las compañías a la hora de escoger el sistema de control más conveniente. Sigue leyendo
DIETAS: Gastos de Locomoción, Manutención y Estancia
Tenemos que seguir insistiendo que, últimamente las actuaciones tanto de la Inspección de Hacienda como de Trabajo, se están centrando en el control sobre este tipo de partidas de gasto. El motivo no es otro que si respetan una serie de requisitos muy estrictos, tanto formales como cuantitativos, quedan exonerados de gravamen en el I.R.P.F. y de cotización a la Seguridad Social. Sigue leyendo
Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo para la garantía de la igualdad de trato
El artículo 28.1 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción anterior al mes de marzo de 2019, establecía que el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella. Sigue leyendo
Plan director por un Trabajo Digno 2019-2020
En el marco del Plan Director por un Trabajo Digno 2019-2020, aprobado por el Gobierno el 27 de julio de 2018, ya se han anunciado dos nuevos planes, contra la temporalidad fraudulenta y los abusos en la contratación a tiempo parcial, planes que deberá desarrollar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Sigue leyendo